2022학년도 1학기 대동대학교 강사 초빙 공고

(수정연장)

1. 초빙분야 및 인원 : 별첨 참조

2. 지원자격

※ 공통사항

가. 「고등교육법 시행령」제52조 및 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조의 자격기준을 갖춘 자

나. 국가공무원 법 제33조 등에 따른 결격사유가 없는 자

다. 아동 및 청소년 등과 관련한 성범죄 경력 등이 없는 자

※ 대학교원 자격기준 등에 관한 규정

※ 비고 : 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준에 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 본다.

3. 전형방법 및 심사기준

 가. 서류 및 기초심사 : 지원자격 충족 여부

 나. 전공심사 : 학력, 교육경력, 및 산업체경력, 전공적합성 등

 다. 면접심사 : 지원자의 교육자격 품성과 태도 및 교육 역량 심사

              (단, 면접심사 시행학과는 서류 심사 후 대상자에 한하여 개별 연락)

※ 최종합격자는 개별 연락 후 계약서 체결

4. 임용(계약)기간

 가 임    금 : 학기 및 방학 중 임금은 본 대학이 정한 바에 따라 지급함

 나 계약기간 및 재임용

  1) 임용계약기간은 임용일로부터 1년

  2) 재 임 용 : 1년 단위로 재임용심사를 거쳐 신규임용을 포함하여 3년까지 재임용

※ 재임용 절차 및 기준은 본 대학 「강사인사규정」등에 따름

5. 제출서류

 가. 임용지원서 1부

 나. 학위(졸업)증명서(취득학위 증명서) 1부

 다. 강의계획서 1부

 라. 교육경력증명서(강의시수, 직급이 기재된 증명서) 1부

 마. 산업체 경력 및 재직증명서 각 1부

 바. 산업체 경력을 증빙할 수 있는 증빙서류 1부

 사. 개인정보 수집 이용 제공에 관한 동의서 1부

 아. 자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함) 1부

 자. 성범죄경력 조회동의서 1부

※ 증빙서류는 반드시 원본(3개월 이내 발급분)을 제출하며, 증빙서류 미제출시 불인정

6. 문의 및 접수처(접수기간)

7. 기타사항

가. 합격 또는 임용된 이후라도 제출된 서류가 사실과 다를 경우 불합격 또는 임용을 취소 할 수 있음

나. 제출서류는 접수 마감일 도착분에 한함

다. 제출 서류의 증명서는 최근 3개월 이내 발행된 증명서를 원칙으로 함.

라. 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여야 하며 미비한 서류에 의한 불이익은 책임지지 않으며, 접수된 서류를 일체 반환하지 않음

마. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음

바. 임용기간 중 교육과정운영상(교육과정이 개편되거나 수강인원미달로 인한 폐강 등) 기타에 의한 사유가 발생한 경우 담당교과목 및 시수는 변경이 가능함.

사. 기타 명시되지 않은 사항은 본 대학 「강사 인사규정」 또는 제 규정에 따름

2022. 01. 17

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